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GMT+8, 2026-9-7 06:01
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2024劳务派遣合规排查吊销资质公示名单
今年劳务派遣行业的两个新增量，很多人还没发现
骂完新规，那个东莞老板跟我说，他最近转做两块业务，反而比以前赚得还稳。
第一块是制造业短期派遣转灵活用工外包的合规服务。制造业旺季缺人，淡季裁人，以前都是走派遣，现在比例卡得严，老板们都不敢碰了，就找机构做外包，把生产线整个包出去，不占自己的用工名额。现在珠三角这边，大大小小的工厂都有这个需求，服务费虽然比以前做派遣低一点，但走量，把控好合规就没大问题，赚的就是安心的服务费，稳得很。
第二块是本地政务机关劳务派遣岗位的中介服务。你去搜搜看，今年从街道办到市属国企，多少编外岗位都是走劳务派遣招？我自己做的那个本地劳务派遣资讯站，五月份开始更新"XX市机关劳务派遣招聘"这类内容，现在搜索流量比年初涨了快四倍，每天都有两三个人加微信问岗位。
不过话说回来，这块业务赚的就是信息差，你资讯更新得比别人快，就能拿到第一波流量。我见过最快的玩家，早上人社局刚发公告，中午文章就发出来了，当天就能排到百度首页，一周能收几十个咨询。
本地劳务派遣岗位搜索流量月度变化图
做本地劳务派遣资讯站，怎么快速起流量拿结果
做本地劳务派遣资讯站，怎么快速起流量拿结果
很多做人力资源的老板问我，我也想做线上拿客户，怎么做才对？
我给的第一个建议是，做本地，别碰全国。
劳务派遣本就是本地化生意，你一个小机构，做全国哪里打得过中智、外企德科那些头部？你就做你本市，做"XX劳务派遣公司""XX机关劳务派遣招聘""XX劳务派遣社保缴费"这类词，竞争小，起来得快。我上个月帮一个三线城市的客户做的站，两个月就有十五个精准咨询，成了两个，赚的钱早就把建站优化的钱赚回来了，剩下的全是纯利润。
我给的第二个建议是，做真实资讯，别抄过时内容。
很多批量生成的劳务派遣资讯，全是好几年前的旧规定，翻来覆去讲什么劳务派遣怎么注册，什么劳务派遣和劳务外包的区别，用户点进来一看不对，直接就走了，搜索引擎也不会给你好排名。你就更本地最新的东西，比如今年本地社保基数调了，你马上写一篇，本地出了新的派遣资质办理要求，你马上更，本地有新的招聘岗位，你第一时间发，这样才留得住人，也能拿到稳定排名。
第三个建议是，别碰擦边。
前几天还有人找我，说能不能帮他做站，帮人代开派遣资质，帮人挂靠，开价很高，我直接拒了。现在监管这么严，你做这种违法的生意，哪天站被封了不说，人进去都有可能。赚合规的钱，睡得香。
说实话，今年整个劳务派遣行业都在洗牌，以前靠违规赚快钱的，慢慢都被清出去了，剩下的合规玩家，反而能分到更大的蛋糕。你要是能提前抓住线上本地流量的机会，比你天天出去跑客户有用多了。
对吧？你算算，你跑一个客户要跑三四天，还不一定成，你一篇文章排到百度首页，每天都有人主动找你，哪个划算？
